实验室原有固定人员54人，其中教授12人，副教授13人，高级实验师2人，讲师22人，实验师2人，管理人员3人。高级职称人员27人，占总人数50.0%；中级职称24人，占总人数44.4%；具有博士学位人员49人，占总人数90.7%。
国家“万人计划”青年拔尖人才1人，全国林业和草原教学名师1人，国家新世纪百千万人才1人，国家林业和草原局青年领军人才1人。内蒙古五一劳动奖获得者1人，内蒙古自治区“321人才工程”第二层次人选2人，内蒙古“草原英才”工程人才8人。内蒙古自治区自然科学杰出青年基金获得者1人，西部之光科技计划项目获得者1人，霍英东科学基金获得者1人。
实验室十分重视研究队伍建设，依托学校绿色通道人才引进计划、柔性引进人才工程，内蒙古自治区“草原英才”人才工程，通过实施青年教师导师制，建立开放课题及其绩效机制，鼓励教师国内外深造等措施，加速培养优秀中青年杰出人才，取得了显著成效。2020-2025年共引进高层次人才28人，其中，武倩、张彬、栗振义和宋海凤获国家自然科学基金青年项目资助。任海燕获得国家“万人计划”青年拔尖人才称号。他们在各自的研究方向承担国家和自治区相关项目，在科学研究和人才培养上取得了显著成绩。实验室坚持为骨干成员和青年学者创造国内、国际进修交流机会，使其迅速开拓学术思维、提升学术修养。
实验室共有16名流动人员，年平均工作时间为4个月，有效地扩大了实验室的研究视野和学术水平，为实验室学术水平的提升起了重要作用。
实验室着力培养优秀中青年创新人才，多措并举，有力地激发他们创新热情和研究潜能，研究能力和学术水平显著提升，确保了实验室的发展后劲。
